La complejidad de las relaciones laborales, con los constantes cambios en materia legislativa y jurisprudencial, hace necesario contar con el apoyo de profesionales capaces de enfrentarse y ofrecer soluciones precisas y efectivas a todas las cuestiones que surgen.

Patiño Abogados cuenta, dentro de su área laboral y de Recursos Humanos, con profesionales especializados, orientados a ofrecer a la empresa un servicio integral de asesoramiento laboral que incluye, entre otras cuestiones las siguientes:

  • Medidas de flexibilidad interna (modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo y traslados).
  • Reestructuración de plantillas.
  • Negociación colectiva.
  • Alta dirección.
  • Procesos de descentralización productiva.
  • Reorganizaciones societarias.
  • Auditorías laborales y prevención de riesgos laborales.

 

RELACIONES LABORALES

Nuestro objetivo es la asesoría estratégica laboral y de recursos humanos, procurando la aplicación más ventajosa de la normativa laboral y de seguridad social en la gestión ordinaria de la empresa.

Diseñamos instrumentos de optimización de las decisiones y medidas empresariales para facilitar la gestión, mediante un contacto directo con el cliente. Nuestros servicios ofrecen la máxima versatilidad y especialidad en el área jurídico-laboral y de los recursos humanos, incluyendo, entre otros:

  • Asesoramiento en el día a día empresarial.
  • Tramitación de puesta en marcha de la empresa: Comunicación de apertura del centro de trabajo, afiliación y número de la Seguridad Social, alta en el régimen de la Seguridad Social
  • Altas, bajas y variaciones de empresas y trabajadores en los distintos regímenes de la Seguridad Social.
  • Contratación laboral, bonificaciones y condiciones laborales especiales.
  • Sistemas de retribución y compensación (sistemas de retribución variable, retribución flexible, acciones y opciones sobre acciones, compromisos por pensiones)
  • Estudio y confección de nóminas y seguros sociales en todos los regímenes de la S.S.
  • Tramitación y confección de todo tipo de liquidaciones.
  • Suspensiones y extinciones de las relaciones laborales individuales.
  • Régimen disciplinario.
  • Movilidad geográfica y funcional. Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo.
  • Procesos de externalización: contratas y subcontratas de obras y servicios.
  • Responsabilidades en materia de subcontratación: definición de estrategias de limitación y control de responsabilidades.
  • Cesión ilegal de mano de obra.
  • Alta dirección: contratos, pactos especiales, cláusulas de blindaje y de no competencia, incardinación en la estructura orgánica de la sociedad, cese de altos directivos.
  • Afiliación y cotización a la seguridad social.
  • Encuadramiento en los diferentes Regímenes de la Seguridad Social: personal directivo.
  • Políticas de bonificación de cuotas de Seguridad Social.
  • Acción protectora de la seguridad social y previsión empresarial.
  • Planes de formación.
  • Empresas de trabajo temporal.
  • Prevención de riesgos laborales.
  • Due diligence y asesoramiento en procesos de reestructuraciones (compras, fusiones, escisiones, segregaciones).
  • Consultas ante la Administración.
  • Novedades legislativas.

PRÁCTICA LITIGIOSA

Los profesionales de Patiño Abogados nos esforzamos para evitar el conflicto judicial mediante el asesoramiento preventivo enfocado a la resolución amistosa de los conflictos en la situación más ventajosa para la empresa.

En los casos de asunción del pleito laboral, si el acuerdo transaccional no es posible, desarrollamos de manera experta y solvente la defensa de los intereses de nuestros clientes en juicio, mediante procesalistas especializados de amplia y acreditada experiencia.

Entre otros, el área Laboral ofrece los siguientes servicios:

  • Preparación, asistencia y comparecencia ante la Inspección de Trabajo.
  • Tramitación, seguimiento y representación legal ante el SMAC y juzgados y tribunales de lo social.

REESTRUCTURACIONES EMPRESARIALES

Nuestra experiencia nos permite gestionar las reorganizaciones y reestructuraciones empresariales mediante un asesoramiento altamente especializado. Aportamos nuestra calidad profesional en los procesos de mayor impacto y complejidad en nuestra economía y en todos los ámbitos empresariales.

El área Laboral dispone de experiencia en operaciones de reestructuración y reorganización que han comportado despidos colectivos, prejubilaciones, planes de renta y recolocaciones, etc. Somos especialistas en la definición de la estrategia y coordinación con consultores y otros terceros, con especial atención a los procesos concursales, así como en las negociaciones con la parte social y como interlocutor con las organizaciones sindicales, Inspección de Trabajo y con las administraciones estatales y autonómicas.